堵過無數(shù)次槍眼的“臨聘人員”，這一次又結結實實地拯救了深圳市血液中心一回。據(jù)廣州日報報道，深圳市衛(wèi)計委近日公布了今年系統(tǒng)內15家單位的預算，人均工資福利最多的為深圳市血液中心，人均工資福利為35.7萬元。消息一出，輿論嘩然，在這樣一個基本只是承擔血液采集貯藏職能、帶有公益和服務性質、并不直接創(chuàng)造經濟效益的單位里，拿這么高的工資顯然是不合適的。35萬的收入幾乎是廣東省的在職職工平均收入的數(shù)倍，難免引發(fā)輿論“無償獻血都便宜了誰”的質疑。
這幾年，有關血液的新聞曾引發(fā)媒體的數(shù)次質疑，深圳血液中心自然是知道這樣一個數(shù)字一旦被坐實了的殺傷力的。所以，他們在媒體曝光以后第一時間里作出回應，表示這是虛假新聞。據(jù)他們自己的解釋，問題出在血液中心之前只列出91名在編人員的人數(shù)，沒有列出包括臨聘人員在內的總共在職人員人數(shù)165人，依前一個數(shù)據(jù)計算確實是人均30多萬，但依后一個數(shù)字計算就降到了19萬。74名臨聘人員的戲劇性加入幾乎讓平均數(shù)降了一半。讓平均收入由高高在上，回歸到偏出社會正常水平一點點的標準上。這給了血液中心辟謠、為自己正名的勇氣。血液中心也承認是工作失誤，導致了媒體誤讀，既然是血液中心自己的責任，就沒必要往媒體身上推了，媒體只能根據(jù)你公布的數(shù)字得出判斷，這跟血液中心所控訴的虛假新聞還不是一回事。
從平均水平看，19萬的標準，還要扣除個人所得稅和社會保障費，能拿到手的要少于19萬，說高也高說不高也不高。深圳是發(fā)達地區(qū)，生活水平、收入水準本來就比全國平均水平要高出一截，相應地消費水平也要高一截，不能拿一些中西部地區(qū)的標準來衡量19萬的高與低�？墒侨绻麑⒃诰幦藛T和臨聘人員工資福利的巨大差異的因素考慮在內，在編人員的收入哪怕沒有30多萬，恐怕也遠不只19萬這么一點。血液中心還沒慷慨到給一些臨聘人員也發(fā)19萬高工資的地步吧？
顯然，在30多萬和19萬之間還存在一個模糊的空間。這是血液中心的情況通報中沒有說清楚的。人均的數(shù)值可以說明這個單位總體的福利支出情況，但無法反映不同崗位的巨大差異，更沒有辦法反映一個在編人員的薪酬水平。只有一兩個臨聘人員，可能對結果影響不大，可血液中心足足有70多名臨聘人員，幾乎占了所有在職職工數(shù)量的一半，人們又如何判斷這樣一種人員結構里暗藏了怎么樣的貓膩？大鍋飯式的平均，說明不了什么問題，公眾關注的焦點從來都不是臨聘人員的收入，他們在一個無限風光的單位里拿的可能是一份寒磣的收入，他們本身就是社會不公平、同工不同酬的受害者，而那些在編人員的收入才是真正引發(fā)社會情緒的關鍵所在。既然是區(qū)別對待的，自然也應該分別公布，臨聘人員平均是多少，在編人員是多少，要不然，這樣的回應就是不完整的，也無助于減輕公眾對血液中心高薪的質疑。
血液中心在自己的官微里大聲疾呼，說“不能讓虛假新聞傷害深圳的無償獻血事業(yè)！深圳目前無償獻血事業(yè)的良好氛圍來之不易！傷害了深圳的無償獻血事業(yè)，受害的將是無辜的傷病患者！”維護“無償獻血的良好氛圍”完全正確，而血液中心應當率先承擔起這一任務，而不是把這一責任全都推給他方。可以肯定的是，一個拿著遠超社會平均收入水平的部門幾乎必然會對無償獻血事業(yè)構成傷害，而一個在這種核心問題上含糊不清的回應，恐怕是很難得到公眾認同的。