《通知》明確，全省各級人社部門要全面落實“降緩返補”助企紓困政策，積極推進“免申即享”，持續(xù)開展線上“援企穩(wěn)崗·服務千企”行動，切實為企業(yè)排憂解難，確保政策紅利應享盡享、能享快享。各地可結合此次疫情防控需要，新開發(fā)一批臨時性城鎮(zhèn)公益性崗位。要突出抓好高校畢業(yè)生、農民工、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)服務保障工作，開展好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務攻堅行動、“公共就業(yè)服務進校園”系列活動，加大直播帶崗、線上招聘力度，加強農民工穩(wěn)崗留工跟蹤服務和就業(yè)監(jiān)測預警，認真組織開展就業(yè)援助“暖心活動”。要加強對重點行業(yè)重點企業(yè)勞動關系風險隱患的監(jiān)測和排查，密切關注疫情造成的影響，積極做好勞動人事爭議調解仲裁和信訪工作。要切實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益，加強疫情期間新就業(yè)形態(tài)領域用工的動態(tài)監(jiān)測，督促企業(yè)依法落實勞動合同、社保繳納、勞動報酬、休息休假等制度要求，妥善化解涉新就業(yè)形態(tài)勞動爭議。
《通知》明確，對抗疫一線醫(yī)務人員，崗位聘用時同等條件下優(yōu)先考慮，年度考核單獨核定優(yōu)秀名額，優(yōu)先推薦申報職稱，臨床救治、病案病例和診療方案等均可作為業(yè)績成果，參加疫情防治經歷視同為1年幫扶基層經歷，申報高級職稱時，不再參加專業(yè)實踐能力考核，直接認定為合格。開辟工傷認定、勞動能力鑒定綠色通道，及時為一線醫(yī)務人員提供工傷保險待遇保障。督促落實好疫情防治人員臨時性工作補助、增加帶薪休假時間、衛(wèi)生防疫津貼等。疫情防控期間，根據承擔疫情防控工作任務情況，向承擔任務重、風險程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機構核增一次性績效工資總量。對在疫情防控中作出突出貢獻的事業(yè)單位工作人員和集體進行及時獎勵。省人社廳還將根據全省疫情防控情況，適時聯合省疫情聯防聯控領導小組成員單位開展及時性表彰。
《通知》要求，全省各級人社部門要加大政策推送力度和頻次，不斷擴大政策覆蓋面和群眾知曉度。全面推行人社服務事項“不見面”辦理，結合當地疫情防控要求，采取“網上辦、電話辦、郵寄辦、預約辦”等服務方式和居家辦公等，提供不間斷人社服務。通過全天候智能咨詢服務、人工坐席服務、人社為民服務“直通車”等渠道，對疫情期間養(yǎng)老金調待、勞動維權、人力資源考試時間延期調整等熱點問題及時受理答復。
來源：蘭州日報、蘭州晚報