
9:00-21:00(免長話費)
1.考察移民顧問的專業(yè)素養(yǎng)
面對林林總總,大大小小的移民機構(gòu)和品牌,首先要會選人。一家移民機構(gòu)的優(yōu)劣,在移民顧問身上會有直觀體現(xiàn)。移民顧問是移民人士可以直接接觸觀察的,在咨詢相關(guān)移民項目的時候,請注意考察移民顧問是否有不熟悉項目的情況,有沒有偷換概念,過度承諾以及隱瞞項目風(fēng)險等問題。
2.考量團隊實力和辦案流程
移民團隊水平參差不齊,部分團隊人員辦案能力差,耽擱客戶移民進程;雇傭?qū)k案流程不熟悉的新手,犯基礎(chǔ)性錯誤等,都是小移民機構(gòu)常出現(xiàn)的狀況。選擇優(yōu)秀的移民機構(gòu),一定要看團隊綜合實力,看團隊是否有專業(yè)分工,是否各司其職,辦案的流程是否嚴謹規(guī)范,能否高效完成移民申請。
3.了解移民公司海外資源
這是體現(xiàn)一家優(yōu)秀投資移民公司的實力所在。優(yōu)秀的移民機構(gòu)往往具有眾多的海外優(yōu)勢資源,會與海外各國領(lǐng)事館或者移民局會晤,能夠精確把握海外移民政策,第一時間告知客戶最精準的移民資訊。一般來說,優(yōu)秀的投資移民公司還會配有外籍律師團隊。
4.多方位補充考察移民公司
首先,就是前往移民公司進行實地考察,對移民公司的從業(yè)年限、辦公規(guī)模、辦公環(huán)境以及團隊工作態(tài)度等方面進行摸底考察,同時也進行移民公司的專業(yè)項目及成功案例的考察;其次,可以在網(wǎng)絡(luò)上查看移民公司的口碑以及信譽度,或者從其他途徑了解投資移民公司的信譽情況。