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與其選擇男女對(duì)立私享最輕的，不如看看哪些國(guó)家女性友好，或者對(duì)子女友好。
就拿瑞典來(lái)說(shuō)，瑞典現(xiàn)在是2025 年最適宜職業(yè)女性的Top1（《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》），2024 年，瑞典女性的收入僅比男性低 7.3%，工作年齡女性就業(yè)率超過(guò) 82%，43.7% 的女性擔(dān)任管理職位。而且瑞典法律及其重視女性的權(quán)利和身份安全，嚴(yán)格禁止對(duì)女性的歧視和暴力，所以我們可以從經(jīng)濟(jì)、政策、福利制度多方面來(lái)考察。
如果未來(lái)想要移民，可以考慮英國(guó)，首先英國(guó)在婦女權(quán)利和保護(hù)方面做的比較到位，禁止在人際關(guān)系、工作場(chǎng)所等對(duì)婦女進(jìn)行歧視和暴力，男女思維也偏向于性別平等，而且英國(guó)無(wú)論是經(jīng)濟(jì)還是教育、社會(huì)福利，在歐洲范圍內(nèi)都不算差，雖然現(xiàn)在想拿英國(guó)身份門(mén)檻比較高，但每年仍然有很多學(xué)生/女性移民在這里。
還可以考慮愛(ài)爾蘭，愛(ài)爾蘭是女權(quán)運(yùn)動(dòng)的發(fā)源地，社會(huì)包容性很強(qiáng)，而且社會(huì)治安也不錯(cuò)，女性的生活質(zhì)量和安全感都比較高，愛(ài)爾蘭致力于推進(jìn)女性職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)地位，女性的工作參與度，尤其是競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)層的比例正在增加。如果是待產(chǎn)女性，也可以享受 26 周的超長(zhǎng)產(chǎn)假，還可獲得每周 245 歐元的產(chǎn)假補(bǔ)助和政府免費(fèi)的 “母親及嬰兒護(hù)理計(jì)劃”。
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