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加拿大移民政策成熟穩(wěn)定，安全可靠，投資由加拿大政府監(jiān)管，而且只要一人移民，全家都可以拿到身份。
從2017年12月3日開始，加拿大將正式實施18個月育兒假(Parental Leave)、家庭看護福利(Family Caregiver Benefits)兩項政策。加拿大移民福利又增。
目前，新生兒以及領(lǐng)養(yǎng)兒童的父母總共可享受12個月的育嬰假期。12月3號之后，新生父母可以有兩種選擇，選用標準父母福利或者延長父母福利。
標準父母福利的政策和原來一樣，12個月內(nèi)有35周（將近9個月）的帶薪假期，每周可以拿到之前工資的55%，最高不超過543加元。而延長父母福利，意味著18個月內(nèi)有61周（15個月左右）的帶薪假期，雖然育嬰假期被延長了，但是父母得到的總補助不會增加，因此每周只能拿到之前工資的33%。
雖然在新政策之下，新生父母得到的補助總額不變，但是新政策更加有靈活性。夫婦兩人可以根據(jù)自己的情況來確定如何使用這18個月。比如，孕婦可以選擇從預(yù)產(chǎn)期之前三個月開始休息，并領(lǐng)取就業(yè)保障金(EI)。其次，新政策也給了父母更充分地時間陪伴嬰兒，省去了孩子到一歲半前的高昂的幼兒園托管費。在加拿大，18個月以內(nèi)的嬰兒每個月托管費為2000加幣左右，之后會逐漸遞減。
目前這項政策的直接受益者是聯(lián)邦雇員，比如在銀行、交通、公共服務(wù)、以及水利、電信部門等工作的雇員，而加拿大安大略省計劃在未來將這項政策推廣給所有雇員。
通過新政策的實施，加拿大將有望成為世界上育兒福利最好的國度之一。
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