美國(guó)留學(xué)黨們：到底是移民美國(guó)還是回國(guó)呢？以前這個(gè)回答可能更傾向于留下，這才是美國(guó)精選的這篇文章對(duì)比了中國(guó)、美國(guó)在工作氛圍、生活品質(zhì)和社會(huì)地位上的異同，不比不知道，過(guò)來(lái)人寫(xiě)的確實(shí)有感觸！

有幾次我在紐約和好幾撥人吃飯，遇到快畢業(yè)的碩博士和本科生，大家齊聚一堂討論的事情大多圍繞著今后的事業(yè)重心放在哪兒。

在劉瑜教授留學(xué)的那個(gè)年代，她說(shuō)遇見(jiàn)的每個(gè)中國(guó)人都是祥林嫂，喋喋不休地在問(wèn)「以后想不想回國(guó)去」。

而隨著國(guó)際間交流合作機(jī)會(huì)的不斷放開(kāi)，「回」還是「不回」，對(duì)于留學(xué)生而言，似乎已經(jīng)不是一個(gè)非此即彼的選擇，海歸了回來(lái)呆著不舒服還能再海飄過(guò)去。

但細(xì)思下來(lái)，又并非那么簡(jiǎn)單，機(jī)會(huì)的多元化反而讓人更糾結(jié)。

國(guó)內(nèi)外就業(yè)市場(chǎng)的好憂參半，生活品質(zhì)的零零碎碎，以及文化氛圍的天差地別，都成了需要顧及的重要因素。

事業(yè)的起步平臺(tái)一般都需要有連貫性，是去開(kāi)墾屬于「美國(guó)夢(mèng)」的一片天，還是回來(lái)刷新自己的「中國(guó)夢(mèng)」，成為留美學(xué)生在畢業(yè)當(dāng)口不得不做的選擇題。

我想起十五歲第一次去美國(guó)，下了舊金山機(jī)場(chǎng)簡(jiǎn)直不敢相信這就是「資本主義陣營(yíng)」：「全世界最發(fā)達(dá)的國(guó)家」，滿(mǎn)眼望去是低矮的樓房，和人們悠閑篤定的腔調(diào)，海風(fēng)徐徐，白云朵朵。

當(dāng)然了，那時(shí)候國(guó)內(nèi)霧霾并沒(méi)那么嚴(yán)重，藍(lán)天白云也不顯得那么的「貴如油」。

后來(lái)我與美國(guó)住家一對(duì)四十出頭的白人夫婦共同生活了一年，感覺(jué)到他們的「美國(guó)夢(mèng)」就是我們「一畝地，兩頭牛，老婆孩子熱炕頭」的高階版本：丈夫經(jīng)營(yíng)著一家帆船商店，妻子是全職太太，有兩個(gè)小孩，愜意自足。

而對(duì)熟悉這些畫(huà)面的留學(xué)生而言，這樣的生活似乎又少了那么點(diǎn)盼頭、那么點(diǎn)激情。

美國(guó)作家亞當(dāng)斯(James Truslow Adams)在他的書(shū)《美國(guó)史詩(shī)》中給了「美國(guó)夢(mèng)」一個(gè)比較開(kāi)放的定義：

「在美國(guó)，每個(gè)人的生活可以過(guò)得更富裕，更充實(shí)，因?yàn)闄C(jī)會(huì)變得均等。不再有歐洲式的上流階級(jí)去規(guī)范社會(huì)秩序了，而給予個(gè)人自由競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，使得人們能夠通過(guò)自身的努力而獲得成功和財(cái)富，并且實(shí)現(xiàn)社會(huì)的有效流動(dòng)性」。

但在一些美國(guó)人眼里，現(xiàn)在的美國(guó)夢(mèng)可能不再是抵觸所謂老牌歐洲「精英主義」的「自由主義」，而變得更加「后自由主義」(neoliberalism)，更加看重財(cái)富的積累。

但在金融危機(jī)之后，不僅僅是窮人叫囂著社會(huì)分配不均，連中產(chǎn)階級(jí)都開(kāi)始抱怨自己過(guò)得苦。

很多美國(guó)朋友都跟我提過(guò)，曾經(jīng)讓他們堅(jiān)信不疑的美國(guó)制度，現(xiàn)在也開(kāi)始出現(xiàn)裂痕。

特別是這幾年的經(jīng)濟(jì)不振后，「占領(lǐng)」(Occupy)各種城市的浪潮此起彼伏，許多美國(guó)人也對(duì)其制度中的「自由」、「公平」等優(yōu)越性和穩(wěn)定性產(chǎn)生了懷疑。

而相對(duì)的「中國(guó)夢(mèng)」，也有著對(duì)「過(guò)日子」的追求，但對(duì)很多人而言似乎多了一份社會(huì)擔(dān)當(dāng)和文化訴求。

而落到實(shí)際，大概有三個(gè)方面的不一樣。

1. 工作氛圍

先說(shuō)工作氛圍吧，美國(guó)的大多數(shù)企業(yè)里面，盡管也有著這樣那樣的辦公室政治，但總體而言，同事間的交往比較簡(jiǎn)單，跟上級(jí)之間也相當(dāng)隨和。

在我曾經(jīng)實(shí)習(xí)的美國(guó)公司里，下級(jí)是可以公然挑戰(zhàn)上級(jí)的，下級(jí)覺(jué)得上級(jí)有什么做的不對(duì)，可以有理有據(jù)地指出，這并不稀奇。如果說(shuō)的恰當(dāng)，還很有可能被大老板褒獎(jiǎng)。

我的一位朋友白小姐，在出國(guó)之初曾在國(guó)內(nèi)一間外企會(huì)計(jì)事務(wù)所工作，談起國(guó)內(nèi)的公司氛圍，她就覺(jué)得不那么寬松隨意了，尤其是在待人接物方面，比如說(shuō)非常注重領(lǐng)導(dǎo)的稱(chēng)謂。

另一位曾在中美兩國(guó)科技公司工作了快十年的林先生就說(shuō)，中國(guó)的公司更強(qiáng)調(diào)權(quán)力等級(jí)，而美國(guó)更注重實(shí)際的經(jīng)濟(jì)利益。

在中國(guó)公司內(nèi)要注意很多的條條框框，比如，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要回復(fù)「是」而不是「對(duì)」，不能用「交流」而要用「匯報(bào)」。

但其實(shí)美國(guó)公司也并非像水晶球那樣透明。

我就在私人聚會(huì)上聽(tīng)到一位女士抱怨工作中上級(jí)主管的蠻橫態(tài)度，并且有時(shí)候還有輕微的騷擾舉動(dòng)。

她越級(jí)上報(bào)反映之后，人事部門(mén)也基本睜只眼閉只眼拖著，直到上個(gè)月公司大老板整頓人事，這件事情又被捅出來(lái)才進(jìn)行了嚴(yán)肅的處理，那位主管自然也被KICK OUT了。

中國(guó)凡事都鋪在關(guān)系的網(wǎng)兜里，而美國(guó)對(duì)于華裔的天花板也不是那么好突破。工作上的糟心事在哪里都不少見(jiàn)。

2. 物質(zhì)報(bào)酬和生活品質(zhì)。

據(jù)說(shuō)一個(gè)年薪百萬(wàn)（人民幣）階層在中國(guó)過(guò)的生活大致如下：

有兩三套手工定制的工作套裝，腳蹬著從歐美Outlets買(mǎi)的菲拉格慕或者是Zegna鞋子。

男士開(kāi)著寶馬X3或者奔馳C級(jí)，感覺(jué)自己已經(jīng)「鮮衣怒馬」了。女士一般儲(chǔ)藏得起半打的大牌入門(mén)級(jí)包包，但再貴的也有點(diǎn)力不從心了 。

一年有一到兩次出國(guó)旅行，然后余下錢(qián)供得起一套六百多萬(wàn)的房子，能讓家人過(guò)上比較體面的生活，但工作的壓力往往擠占大部分的時(shí)間，根本提不起精神去打開(kāi)生活的天窗。

而相比較之下在美國(guó)，一個(gè)年收入上二十萬(wàn)美金的人，在紐約和加州灣區(qū)（Bay Area)也算得上是上層中產(chǎn)階級(jí)(Upper Middle Class)，即便是白手起家，也能貸款買(mǎi)得起學(xué)區(qū)房townhouse，負(fù)擔(dān)得起平時(shí)種種小花費(fèi)，周末滑滑雪場(chǎng)。

而在中西部地區(qū)絕對(duì)是土豪這個(gè)級(jí)別的，租個(gè)直升機(jī)能繞自家農(nóng)場(chǎng)一周，吃嘛嘛香。

而同樣的在國(guó)內(nèi)年收入百萬(wàn)年薪或者在美國(guó)二十萬(wàn)美金起跳的工作并不是那么好找，基本也處于職業(yè)場(chǎng)的金字塔中高段了。

而處在這個(gè)級(jí)別的海歸可能就要說(shuō)，國(guó)內(nèi)雖然競(jìng)爭(zhēng)壓力大，但過(guò)的是「文化苦旅」啊，想看個(gè)話劇、聽(tīng)個(gè)相聲立馬就走起，跟哥兩個(gè)那叫一個(gè)一呼百應(yīng)，三百六十五種茶味，都甩咖啡幾條街了。

同樣在美國(guó)的也會(huì)跺起腳來(lái)一一陳述生活的優(yōu)越性，例如插隊(duì)這事兒基本絕緣，人人都彬彬有禮，百老匯劇全美國(guó)演，一點(diǎn)也不遜色啊。

因此在生活品質(zhì)上，可以說(shuō)是仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智了。

3. 社會(huì)認(rèn)可度

與生活品質(zhì)搭配的是社會(huì)認(rèn)可度，但這東西比生活品質(zhì)就更玄乎了。在國(guó)外工作生活的華人就一定是沒(méi)法融入主流社會(huì)的嗎？

我認(rèn)識(shí)很多第一代通過(guò)留學(xué)來(lái)到美國(guó)的華人，無(wú)論在社區(qū)活動(dòng)、還有交友圈子中都能跟各種族的人群打成一片。

而說(shuō)到認(rèn)同感，歸根到底是心理對(duì)于一種comfort zone（舒適圈）的感受，自己過(guò)得怡然自得又何嘗不是一種認(rèn)同感的體現(xiàn)呢。

很多知名海歸在媒體上叨叨自己回國(guó)的經(jīng)驗(yàn)，基本都覺(jué)得優(yōu)越感比在國(guó)外更多，在自己的國(guó)家，物質(zhì)和精神的安全感更濃烈了。

在國(guó)外就算混的是中產(chǎn)階級(jí)圈，回國(guó)也能擺個(gè)譜，去上流社會(huì)打個(gè)醬油，有些一不小心就成青年敬仰的導(dǎo)師了。

但不是每個(gè)回國(guó)的人都能交好運(yùn)，而這幾年海歸數(shù)量增多，國(guó)內(nèi)的公司可能并不是特別看重職員的海外學(xué)校名氣，而更看重實(shí)在的經(jīng)驗(yàn)和能帶來(lái)的資源。

「點(diǎn)背不能怪社會(huì)」，真正在國(guó)內(nèi)圈子風(fēng)生水起的，除了一張金光閃閃的文憑之外，還需要有扎實(shí)的經(jīng)驗(yàn)本事以及行業(yè)資源。

其實(shí)「美國(guó)夢(mèng)」和「中國(guó)夢(mèng)」的選擇也并非就是「零和」的僵局。

無(wú)論是在所謂的「好山好水好無(wú)聊」的美國(guó)，還是所謂的「好臟好亂好快活」的中國(guó)，都有可能進(jìn)入一種菲茨杰拉德所描述的「有些新鮮的，不同尋常，帶點(diǎn)美感，簡(jiǎn)單得又能把握住范式」的生活和工作。

個(gè)中關(guān)鍵還是取決于個(gè)人的價(jià)值取向吧。