
每10年,NOC都會進行一次重大的結(jié)構(gòu)修訂,以確保它反映加拿大勞動力市場的現(xiàn)實。
因此,本次修訂為加拿大就業(yè)和社會發(fā)展部(Employment and Social Development Canada)和加拿大統(tǒng)計局(Statistics Canada)如何對職業(yè)進行分類提供了一個新框架。
NOC的重新設(shè)計包括從4位NOC代碼格式轉(zhuǎn)變?yōu)?位NOC代碼格式,并將“技能級別”分類替換為稱為培訓(xùn)、教育、經(jīng)驗和責(zé)任 (TEER) 的新分類。
新的TEER分類包含六個類別,與之前的技能水平分類相比,增加了一個類別,以更好地區(qū)分不同職業(yè)的正式培訓(xùn)和教育要求,從而在NOC內(nèi)創(chuàng)造更多職業(yè)組的一致性。
此外,與通常需要完成短期大學(xué)或職業(yè)課程(少于2年)的其他職業(yè)相比,新的TEER分類將技術(shù)職業(yè)和專業(yè)行業(yè)(需要2年或更長時間的正規(guī)教育)置于不同的 TEER中。
因此,與技能水平B和C正式相關(guān)的絕大多數(shù)職業(yè)組現(xiàn)在根據(jù)三個TEER類別(TEER 2、TE ER 3、TEER 4)重新分類。
Job bank上的可用信息也將同步更新,以反映新的NOC 2021。勞動力市場影響評估 (LMIA) 申請?zhí)幚聿粫艿竭^渡的影響,將同時顯示NOC 2016和NOC 2021代碼,直到內(nèi)部系統(tǒng)更新為5位NOC 2021輸入。
新的TEER分類規(guī)律:
TEER 0:管理職位。例如人力資源經(jīng)理、工程經(jīng)理等;
TEER 1:通常需要大學(xué)學(xué)位(university degree)。例如護士、教師、記者等;
TEER 2:通常需要大專文憑(college diploma ),或有2年或以上的學(xué)徒培訓(xùn),或監(jiān)管職位。例如零售業(yè)主管、管工、藥劑師等;
TEER 3:通常需要的大專文憑(college diploma ),或有少于 2 年的學(xué)徒培訓(xùn),或超過6個月的在職培訓(xùn)。例如攝影師、行政助理、捕魚工人等;
TEER 4:通常需要高中文憑(high school diploma ),或數(shù)周的在職培訓(xùn)。例如調(diào)酒師、海鮮工廠工人、保姆等;
TEER 5:通常需要短期工作經(jīng)驗且不需要正規(guī)教育。例如收銀員、畜牧工人、清潔工等。
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